De feiligensûnderwiis fan Zhengheng-oandielen is yn elk detail fan feiligensbehear trochdrongen, mei spesjale klam op 'e feiligensoplieding fan nije meiwurkers foardat se har baan begjinne.Dit is ek in ûnmisbere keppeling foar elke nije meiwurker om Zhengheng-oandielen yn te fieren.Elk hat syn eigen gewoanten, manieren fan tinken en gedrach.De nije training foar meiwurkersfeiligens is om meiwurkers te begelieden en te trenen om nei te tinken oer problemen en aksje te nimmen op in "feiligens earst" manier yn produksje.
De training foar feiligens foar wurk foar nije meiwurkers fan Zhengheng-oandielen is ferdield yn fjouwer stadia:
De earste etappe is feiligenstraining op bedriuwsnivo: oplieding foar feiligensbewustwêzen, bedriuwsbrede ferdieling fan gefaarlike puntboarnen en gefaren, regeljouwing foar bedriuwsfeiligensbehear, ensfh.
De twadde etappe is feiligenstraining op workshopnivo: oplieding foar feiligensbewustwêzen, gefaarlike puntboarnen en essensjele ynspeksje fan 'e ôfdieling, opnij learen fan regeljouwing foar bedriuwsfeiligensbehear, praktyske oefeningen fan ferline ûnderfining en lessen en mienskiplike feiligensgefaarliken.
De tredde etappe is team-nivo (post) feiligens training: feiligens bewustwêzen ûnderwiis, baan regeling, wurk feilichheid easken en gefolgen fan oertredings (wurk ûnderfining lessen).
De fjirde etappe is de feiligensevaluaasje, de haadynhâld is: de learynhâld fan 'e earste trije stadia te evaluearjen, de behearsking fan 'e nije meiwurkers fan feiligenskennis en feiligensbewustwêzen te begripen, en de feiligensevaluaasje kin feroare wurde nei 100% pass.
Om feiligensûngemakken nei nul te ferminderjen, sil it buro foar ynterne feiligenssaken fan it bedriuw periodyk de histoaryske ûngelokgegevens analysearje dy't barde, ynklusyf de yngongstiid fan 'e ûngelokmeiwurker, de tiidperioade fan it ûngelok, de lokaasje fan' e blessuere, en de oarsaak fan it ûngelok.
Neffens de analyseresultaten wurde it faak foarkommen fan ûngemakken, oarsaken en skaren markearre.It Buro foar Feiligens sil fuortdaliks oanpassingen en ferbetteringen meitsje yn it feilichheidswurk op basis fan de analyseresultaten, lykas:
De grutte hoemannichte wurk dien troch it Buro foar Feiligens hat mar ien doel: ús fabryk nul ûngemakken meitsje, alle meiwurkers feiligens as gewoante ûntwikkelje litte en de gewoante feiliger meitsje!
Posttiid: Nov-09-2021
