Zhengheng Power tredde fearnsjier treflik wurknimmer lof gearkomste

Op 'e moarn fan 24 oktober 2022 waard de tredde fearnsjier lofgearkomste fan Zhengheng Power hâlden!Priis treflike yndividuen en teams, en rop alle personiel op om mei folslein entûsjasme gear te wurkjen.

Ferbettering fan feardigens

De strategy foar talintûntwikkeling waard ymplementearre, Liang Bo fan 'e Kwaliteitssoarchôfdieling makke grutte ynspanningen om te studearjen, kombinearre mei de rike ûnderfining opboud yn syn post, en krige úteinlik it sertifikaat fan metrologyske yngenieur erkend troch it Ministearje fan Human Resources en Sosjale Feiligens.

Outstanding Tutor en Interne Trainer Award

In totaal fan 26 kollega's krigen de útkearing foar treflik begelieders en ynterne trainers.Tankje har foar har ynspanningen om talinten te kultivearjen en reservekrêft te leverjen foar Zhengheng.

Kwartaallik poerbêst foarstelpriis en poerbêste ûnderwerppriis

Betankje har foar har bydragen oan de ferbettering fan ynnovaasje fan Zhengheng.Allinich troch belang te heakjen oan ynnovaasje en it stimulearjen fan ynnovaasje kinne wy ​​in solide basis bouwe om foarút te springen en trochbraken te meitsjen yn ûntwikkeling.

Excellent Employee Award

Santjin kollega's dy't de Excellent Employee Award wûnen.Dei nei dei wurkje se stil yn gewoane posten, en wurkje gear meiZhenghenggewoan wurk bûtengewoan te meitsjen.

5S Excellent Team Award

It 7H-team wûn de 5S Excellent Team Award, en it team berikte trije "meast" wurden, dat is, fûn de minste problemen yn it ynspeksjeproses;De snelheid fan rektifikaasje en antwurd is de fluchste;It is in eare om it minste werhellingsnivo fan ûnderhâldsproblemen te hawwen.

Leadership ynstruksjes

Op 'e gearkomste lokwinske de hear Huang Yong, de fabryksdirekteur, earst de winners yn it tredde fearnsjier, en herinnerde dat it oerwinnen fan de swierrichheden en swierrichheden yn it ferline net skieden wurde koe fan' e gearwurking en ynspanningen fan kollega's yn ferskate ôfdielingen.

Ik hoopje dat yn it folgjende wurk, kinne wy ​​fierder te fieren de geast fanZhenghengminsken dy't doare te daagjen en te striden, swierrichheden oerwinne, en it útdagingsdoel fan dit jier winne!

Algemien direkteur Liu's wichtige taspraak

Oan 'e ein fan' e lofgearkomste spruts de hear Liu Fan, foarsitter fan 'e ried fan bestjoer, syn hertlike lokwinsken út foar de persoanen en teams dy't de lof krigen hawwe, en betanke elkenien foar har ynspanningen en bydragen yn 'e ôfrûne njoggen moannen.Tagelyk wiist it op de strategyske doelstellingen fan it bedriuw foar talintûntwikkeling yn 'e takomst, en stelt trije hope:

——Wy moatte altyd hâlde oan it konsept fan foarútgong en ûntwikkeling mei it bedriuw.It is fan grutte betsjutting te fersterkjen de bou fan talint team, krêftich ferbetterjen Zhengheng syn wiidweidige krêft en kearn konkurrinsjefermogen, en it befoarderjen fan it bedriuw syn leapfrog ûntwikkeling.

——Wy sille konsjinsjeuze rjochtsje op de yntroduksje, training en gebrûk fan talint.Yntrodusearje relevante professionals en heechoplate talinten yn koarte oanbod troch werving fia ferskate kanalen.Tagelyk moatte wy ek omtinken jaan oan it wurk fan talinttraining fan bedriuwen op ferskate nivo's, de yntroduksje en training yn it besteande wurk sette, en trochgean mei it ferbetterjen fan it ynterne ûnderwiissysteem.

——Wy sille de bou fan trije talintteams fan it izeren leger as gehiel befoarderje.It plan foar 100CNCizeren soldaten, de oplieding fan 100 treflike reservekaders, en it plan foar de post 90s opfolgers.Talinten binne de basis fan ûntwikkeling.Wy moatte mear omtinken jaan oan talinten, ús ideeën ferdúdlikje en ús taken ferdúdlikje.It wurdt hope dat de managers fan elke ôfdieling de fokus fan talintwurk fine kinne, dat is it wichtichste en systematyske projekt op it stuit, om de ûntwikkeling fan talinten en de ûntwikkeling fan it bedriuw te realisearjen.